ऐपल ने काम करने के लिए ऑफिस वापस बुलाया तो ML एक्सपर्ट ने छोड़ दी नौकरी
कोविड-19 संक्रमण के चलते वर्क-फ्रॉम-होम का दौर शुरू हुआ था, लेकिन अब कंपनियां अपने कर्मचारियों को फिर से ऑफिस बुला रही हैं। कुछ कर्मचारी ऑफिस जाने को लेकर उत्साहित हैं, वहीं बाकी घर से ही काम करना चाहते हैं और अपनी नौकरियां तक छोड़ रहे हैं। ऐपल के डायरेक्टर ऑफ मशीन लर्निंग इयान गुडफेलो ने सिर्फ इसलिए अपनी नौकरी छोड़ दी है क्योंकि कंपनी उन्हें काम करने के लिए ऑफिस बुला रही थी।
The Verge की जोइ स्किफर ने बताया कि इयान ने अपने सहकर्मियों को कंपनी छोड़ने की जानकारी एक नोट में दी। जोइ ने ट्वीट किया, "इयान गुडफेलो, ऐपल के डायरेक्टर ऑफ मशीन लर्निंग, रिटर्न टू वर्क पॉलिसी के चलते कंपनी छोड़ रहे हैं।" स्टाफ को भेजे नोट में इयान ने लिखा, "मुझे लगता है कि नियमों में लचीलापन मेरी टीम के लिए सबसे अच्छा फैसला होता।" इयान कंपनी के सबसे काबिल ML एक्सपर्ट्स में से एक थे।
ऐपल का सबसे बड़ा ऑफिस 'ऐपल पार्क' 175 एकड़ में फैला है और इसका आकार 40 फुटबॉल फील्ड्स जितना है। स्पेसशिप के आकार वाले इस ऑफिस में करीब 12,000 कर्मचारी एकसाथ काम कर सकते हैं।
इयान ने कंपनी छोड़ने का फैसला ऐपल की हाइब्रिड वर्क पॉलिसी के चलते लिया। नई पॉलिसी के साथ 11 अप्रैल के बाद कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम एक दिन, 2 मई के बाद सप्ताह में कम से कम दो दिन और 23 मई के बाद सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस से काम करना था। ऐपल ने कहा है कि इसके कर्मचारी 23 मई से सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस आकर काम करें।
इयान के अलावा भी ढेरों ऐपल कर्मचारी कंपनी की ओर से ऑफिस बुलाए जाने को लेकर खुश नहीं हैं। पिछले करीब दो साल घरों से काम करने के बाद अब कर्मचारियों पर नई वर्क पॉलिसी का दबाव देखने को मिल रहा है और वे नौकरी बदलने पर भी विचार कर रहे हैं। दरअसल, कर्मचारियों को लगता है कि ऐपल जिस तरह सप्ताह में तीन दिन ऑफिस बुलाना चाहती है, वैसे काम और जिंदगी में संतुलन बना पाना आसान नहीं होगा।
ऐपल कर्मचारियों ने कंपनी CEO टिम कुक को लेटर भेजकर ऑफिस बुलाए जाने के नुकसान बताए हैं। कुक को भेजे गए ईमेल में कर्मचारियों ने कहा है, "ऑफिस आने को लेकर लचीलापन ना होने के चलते हम में से कइयों को लगता है कि हमें अपने परिवार और अपने हित या फिर ऐपल का हिस्सा बनकर अच्छा काम करने में से किसी एक को चुनना होगा। यह ऐसा फैसला है, जिसे हम सभी हल्के में नहीं ले रहे।"
फ्यूल की तेजी से बढ़ती कीमत भी एक बड़ी वजह है कि कर्मचारी घरों से काम करना चाहते हैं। सॉफ्टवेयर वेंडर साइट्रिक्स की रिसर्च में सामने आया है कि करीब आधे (45 प्रतिशत) अमेरिकी कर्मचारी ऑफिस जाने पर आने वाले खर्च से बचने के लिए घरों में रहना पसंद कर रहे हैं। इसके अलावा ढेरों कर्मचारियों का मानना है कि ऑफिस के बजाय घरों में बने वर्कस्टेशंस में वे बेहतर फोकस कर पाते हैं।
