नहीं मिल रही है नौकरी? इस तरीके से वीडियो रिज्यूमे बनाकर दोबारा करें आवेदन
क्या है खबर?
अगर आपको योग्यता के अनुसार नौकरी मिलने में परेशानी आ रही है और कई कंपनियों में रिज्यूमे भेजने के बाद भी आपको चयन के लिए आमंत्रित नहीं किया जा रहा है तो आपको कुछ अलग करने की जरूरत है।
कई प्रोफेशन जैसे कि एंकर, रिपोर्टर, एक्टर, शिक्षक या स्किल ट्रेनर के पद पर चयनित होने के लिए अगर आपको अन्य उम्मीदवारों से दो कदम आगे रहना है तो आप अपने लिखित रिज्यूमे के साथ-साथ वीडियो रिज्यूमे भी बना सकते हैं।
फायदा
वीडियो रिज्यूमे का क्या फायदा है?
वीडियो रिज्यूमे का सबसे बड़ा फायदा यह है कि कंपनी के चयनकर्ता आवेदन करने वाले उम्मीदवार के बातचीत करने के तरीके, हाव-भाव और प्रसेंटेशन स्किल (प्रस्तुति का तरीका) के बारे में भी जान सकते हैं।
इससे आवेदन करने वाले उम्मीदवार और चयनकर्ता दोनों का समय बचता है। अगर कंपनी को उम्मीदवार अपनी जरूरत के अनुसार योग्य लगता है तो वह वीडियो रिज्यूमे भेजने वाले उम्मीदवार को प्राथमिकता देगी।
योग्यता
नौकरी की योग्यता को ध्यान में रखते हुए बनाएं वीडियो रिज्यूमे
उम्मीदवार वीडियो रिज्यूमे बनाते समय यह ध्यान रखें कि उनके वीडियो में सभी बातें संक्षेप में बताई गईं हों।
आवेदन करने वाला उम्मीदवार यह जरूर ध्यान दें कि कंपनी की तरफ से जॉब या पद के लिए क्या योग्यता मांगी गई है और फिर वह वीडियो में उसी से जुड़े अपने अनुभव साझा करें।
बता दें कि एक वीडियो रिज्यूमे 30 सेकेंड से लेकर दो मिनट तक का होना चाहिए।
तरीका
वीडियो रिज्यूमे बनाने का तरीका क्या है?
वीडियो रिज्यूमे बनाने के लिए सबसे पहले आप एक स्क्रिप्ट तैयार कर लें।
इसके बाद स्टॉृपवॉच में देखें कि कितनी देर में आपकी स्क्रिप्ट पूरी हो रही है।
इसके बाद जो कपड़े आपके प्रोफेशन पर बेहतर जंचते हों, उनका चुनाव कर लें।
अब जहां पर वीडियो शूट होनी है, उस जगह की लाइटिंग और वहां कोई शोर न हो, इस बात पर ध्यान दें।
अब अपने स्मार्टफोन या किसी बेहतर गुणवत्ता वाले कैमरे से अपना वीडियो रिज्यूमे शूट कर लें।
एडिटिंग
वीडियो रिज्यूमे में एडिटिंग करके दें फाइनल टच
वीडियो रिज्यूमे शूट करने के बाद वीडियो एडिटिंग का काम शुरू करें।
उम्मीदवार अगर वीडियो एडिट करने में समर्थ है तो खुद अपनी समझ के अनुसार अपनी वीडियो को एडिट कर ले या फिर किसी प्रोफेशनल से यह काम करवा ले।
इसके बाद उम्मीदवार अपनी वीडियो को देख ले कि उसमें कोई गलती न हो।
बेहतर होगा कि उम्मीदवार किसी जानकार को अपना वीडियो रिज्यूमे दिखा ले ताकि अगर उसमें कोई गलती हो तो वह उसमें सुधार कर सके।