कर्मचारियों के बीच छा रहा 'हश वेकेशन' ट्रेंड, बॉस को बताए बिना जा रहे घूमने
क्या है खबर?
आज कल दुनियाभर में वर्क फ्रॉम होम यानि घर से नौकरी करने का चलन है। इसके जरिए कर्मचारियों को बहुत सारे फायदे मिलते हैं, जिनमें आवागमन रहित नौकरी और बचत करना शामिल हैं।
हालांकि, इन दिनों कर्मचारी इस सुविधा का अत्यधिक लाभ उठा रहे हैं। दरअसल, कई कर्मचारी अपने बॉस को बिना बताए यात्रा पर निकल जाते हैं।
इसे 'हश वेकेशन ट्रेंड' नाम दिया गया है, जिसके बारे में हम आपको विस्तार से बताएंगे।
हश वेकेशन
जानिए क्या होता है हश वेकेशन
'हश वेकेशन' रुझान इन दिनों सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है, जिसे कई लोग अपनाने लगे हैं।
अमेरिका के बोस्टन में वाइसा की मुख्य मनोवैज्ञानिक स्मृति जोशी ने कहा, "इन दिनों कर्मचारी वर्क फ्रॉम होम की सुविधा का पूरा लाभ उठाते हुए छुट्टी मनाने निकल जाते हैं और इसके विषय में उनके बॉस को जानकारी भी नहीं होती।"
उन्होंने आगे कहा कि इसके चलते नियोक्ताओं को बेहद परेशानी झेलनी पड़ती है।
कारण
क्या है इस ट्रेंड के वायरल होने कि वजह?
इसका मुख्य कारण है कि कर्मचारी यात्रा आदि के लिए छुट्टी मांगने में कतराते हैं क्योंकि अधिकतर ऑफिस में आसानी से अवकाश नहीं मिलते।
वहीं अब कई ऑफिस वर्क फ्रॉम होम की सुविधा खत्म कर रहे हैं, जिसके चलते कर्मचारी वक्त रहते अपनी स्वतंत्रता का फायदा उठा रहे हैं।
इसके अलावा अगर कर्मचारी अपना काम समय से पूरा कर रहे हैं तो बॉस के लिए ये पता लगाना मुश्किल होता है कि वे किस जगह से काम कर रहे हैं।
तनाव
काम के तनाव से छुटकारा पाने के लिए कर्मचारी करते हैं हश वेकेशन
स्मृति के अनुसार, आज के समय में 'हश वेकेशन' और 'चुप-चाप नौकरी छोड़ने' जैसे करियर ट्रेंड्स के फैलने का एक प्रमुख कारण है कर्मचारियों का तनाव में रहना।
स्मृति ने कहा, "कर्मचारी काम पर महसूस होने वाले दबाव से राहत पाने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं और कभी-कभी वे काफी रचनात्मक हो जाते हैं।"
ऐसे ट्रेंड के बढ़ने से पता चलता है कि कार्यस्थलों में मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने की जरूरत है।
परिणाम
हश वेकेशन मनाते कर्मचारी को पकड़ने पर बॉस को क्या करना चाहिए?
अगर प्रबंधकों को पता चलता है कि उनकी टीम में से किसी कर्मचारी ने हश वेकेशन का पालन किया है तो उन्हें कर्मचारी से बात करनी चाहिए।
स्मृति कहती हैं, "यह देखना जरूरी है कि कर्मचारी कैसी प्रतिक्रिया देता है क्योंकि इससे पता चलता है कि क्या यह एक गलती है या अतिरिक्त समय निकालने के लिए जानबूझकर उठाया गया कदम है।"
हालांकि, अगर कर्मचारी समय पर अपना काम पूरा करते हैं तो उन्हें माफ करने पर विचार करें।