इंटरव्यू के दौरान न करें ये गलतियां, पड़ता है नकारात्मक प्रभाव
आज के समय में किसी भी बड़ी कंपनी में प्राइवेट या सरकारी नौकरी पाने के लिए इंटरव्यू को पास करना सबसे महत्वपूर्ण है। इस चरण में पास होने के लिए अधिकांश उम्मीदवार पेशेवर तरीके से व्यवहार करते हैं। हालांकि, कई बार उम्मीदवार जाने-अनजाने में कुछ सामान्य गलतियां कर देते हैं और इससे उनका प्रदर्शन खराब हो जाता है। आइए जानते हैं इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवारों को किन गलतियों से बचना चाहिए।
आत्मविश्वास की कमी
इंटरव्यू के दौरान आत्मविश्वास की कमी उम्मीदवारों पर भारी पड़ती है। अगर आप बात करने में घबराएंगे तो कंपनी आपकी क्षमताओं के बारे में नहीं जान पाएगी। ऐसे में इंटरव्यू से पहले कुछ सामान्य सवालों के जबाव देने का अभ्यास पहले से कर लें। इंटरव्यू के दौरान सकारात्मक रहें और अपने चेहरे पर तनाव के भाव न आने दें। अगर आप कंपनी के बारे में पहले से पढ़ कर जाएंगे तो बिना घबराए सवालों के जवाब दे सकेंगे।
जवाब देने की जल्दबाजी
कई उम्मीदवार अति आत्मविश्वासी होते हैं, वे हमेशा जवाब देने की जल्दबाजी में रहते हैं। इसकी वजह से वे कई बार पैनल के सवाल को ध्यान से सुने बिना ही जवाब देने लगते हैं। ध्यान रखें कि जो लोग इंटरव्यू ले रहे हैं उन्हें संबंधित क्षेत्र का लंबा अनुभव है। ऐसे में उनकी बातों को सुने और समझें, गलत जवाब देने से बचें। अगर आपने कोई गलती की है तो उसे स्वीकार करें। इंटरव्यू में बेवजह बहस न करें।
बॉडी लैंग्वेज पर ध्यान न देना
बॉडी लैंग्वेज हमारे हाव-भाव को बताने वाली एक शारीरिक भाषा है, इस पर ध्यान न देना उम्मीदवारों को भारी पड़ सकता है। इंटरव्यू में बातचीत के दौरान अपने कंधे और पीठ को सीधा रखें। अपने हाथों को बार-बार आपस में न रगड़ें और बाल ठीक न करें। इंटरव्यू ले रहे लोगों से आई कॉन्टैक्ट बनाएं और अपने चेहरे पर हल्की मुस्कान रखें। अपना पहनावे पर विशेष ध्यान दें, इंटरव्यू के दौरान केवल फॉर्मल कपड़े पहनें।
बातचीत का गलत तरीका
अपनी भाषा और बातचीत के तरीके पर ध्यान दें। बहुत ज्यादा चिल्लाकर या धीमे न बोलें। ध्यान रखें कि आपकी बातचीत के लहजे से ये बिल्कुल न लगे कि आप किसी को कोई आदेश दे रहे हैं। अपने शब्दों को सही उच्चारित करें और उचित विराम का उपयोग करें। सरल और स्पष्ट शब्दों का उपयोग करें, ज्यादा कठिन शब्द बोलने पर आप हड़बड़ा सकते हैं। इंटरव्यू के दौरान अनौपचारिक शब्दों के प्रयोग से बचें।
रिज्यूम में गलत जानकारी देना
कई उम्मीदवार अच्छा अनुभव दिखाने के लिए रिज्यूम में गलत जानकारी जोड़ देते हैं। इंटरव्यू पैनल जब इन पर सवाल करता है तो उम्मीदवार फंस जाते हैं और ठीक से जवाब नहीं दे पाते। इसके कारण उनका चयन नहीं हो पाता।
