AI के जरिए धोखाधड़ी से गूगल भी परेशान, लिया ये बड़ा फैसला
क्या है खबर?
टेक दिग्गज कंपनी गूगल अब नौकरी के लिए होने वाले साक्षात्कार के तरीके बदल रही है। महामारी के दौरान कंपनी ने ऑनलाइन इंटरव्यू की प्रक्रिया शुरू की थी, ताकि उम्मीदवारों को सुविधा मिल सके। हालांकि, अब कंपनी फिर से साक्षात्कार के पुराने तरीके अपनाने जा रही है। इसका मतलब यह है कि उम्मीदवारों को अब इंटरव्यू के लिए सामने बैठकर भाग लेना होगा, जिससे भर्ती प्रक्रिया पहले जैसी हो जाएगी और धोखाधड़ी पर लगाम लग सकेगा।
वजह
क्यों लिया गया यह फैसला?
गूगल का यह फैसला आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के जरिए होने वाली धोखाधड़ी और ऑनलाइन भर्ती की दिक्कतों के चलते लिया गया है। हाल ही में एक टाउन हॉल मीटिंग में कर्मचारियों ने इस मुद्दे को उठाया और कहा कि वर्चुअल इंटरव्यू में उम्मीदवार की असली पहचान करना मुश्किल हो जाता है। गूगल के भर्ती उपाध्यक्ष ब्रायन ओंग ने भी माना कि ऑनलाइन प्रक्रिया तेज है, लेकिन धोखाधड़ी रोकने के लिए आमने-सामने इंटरव्यू ज्यादा भरोसेमंद हैं।
समाधान
पिचाई का हाइब्रिड समाधान
गूगल के CEO सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों की राय से सहमति जताई और कहा कि इंटरव्यू का हाइब्रिड मॉडल अपनाया जाना चाहिए। यानी कुछ साक्षात्कार आमने-सामने और कुछ ऑनलाइन हो सकते हैं। उनका मानना है कि इससे उम्मीदवार गूगल की कार्यसंस्कृति को बेहतर समझ पाएंगे और कंपनी को भी वास्तविक प्रतिभा चुनने में आसानी होगी। पिचाई का यह बयान दिखाता है कि गूगल के साथ-साथ अन्य टेक कंपनियां भर्ती प्रक्रिया को नए सिरे से देख रही हैं।