चीन: कंपनी ने कर्मचारी को इस्तीफा देने के लिए 4 दिनों तक कमरे में बंद रखा
क्या है खबर?
ज्यादातर कंपनियां अगर अपने कर्मचारियों के काम से नाखुश हैं तो उन्हें निलंबित कर देती हैं या उनके वेतन को कम कर देती हैं। हालांकि, कुछ ऐसी कंपनियां भी हैं, जो कर्मचारियों को खुद इस्तीफा देने के लिए मजबूर करती हैं।
इसी कड़ी में अब चीन से एक हैरतअंगेज खबर सामने आई है, जिसमें एक कंपनी ने अपने कर्मचारी को 4 दिनों तक अंधेरे कमरे में बंद रखा।
इसके पीछा उनका मकसद कर्मचारी को कंपनी छोड़ने पर मजबूर करना था।
मामला
ट्रेनिंग के नाम पर अंधेरे कमरे में रखा बंद
यह मामला दिसंबर, 2022 का है जो अब सामने आया।
लियू लिंझो नामक कर्मचारी कंपनी के कंप्यूटर सिस्टम में लॉग-इन और प्रवेश पास का उपयोग नहीं कर पा रहे थे। कंपनी ने लियू से कहा कि उन्हें ट्रेनिंग की जरूरत है, जिसके लिए उन्हें एक अंधेरे कमरे में ले जाया गया। उस कमरे में केवल एक मेज व कुर्सी थी और कंप्यूटर व अन्य कर्मचारी मौजूद नहीं थे।
साथ ही उस अंधेरे कमरे की बिजली भी काट दी गई थी।
शिकायत
लियू की पत्नी ने घटना के बारे में पुलिस को बताया
इन 4 दिनों के अंतराल में लियू के मोबाईल फोन को कंपनी द्वारा जप्त कर लिया गया था। इसके अलावा उन्हें पूरे दिन कोई भी काम करने को नहीं दिया जाता था।
हालांकि, लियू कुछ समय के लिए कमरे से बाहर जा सकते थे और छुट्टी होने पर उन्हें अपने घर जाने की भी अनुमति थी।
घटना के 5वें दिन लियू की पत्नी ने कंपनी द्वारा उसके पति के साथ किये जा रहे व्यवहार की सूचना पुलिस को दी।
खुलासा
कंपनी ने खुद ही किया अपनी इस हरकत का खुलासा
यह घटना कर्मचारी के माध्यम से नहीं बल्कि कंपनी के माध्यम के सामने आई है, जिसका नाम गुआंगगौ डुओई नेटवर्क लिमिटेड है।
यह खबर तब उजागर हुई, जब कंपनी ने इस मामले पर अदालत के फैसले को चुनौती दी। लियू इस मामले को लेकर अदालत गए थे, इसमें अदालत ने फैसला किया कि कंपनी को लियू को मुआवजे के रूप में लगभग 43 लाख रुपये देने होंगे।
अब जिला-अदालत द्वारा मई में दिए गए दस्तावेज को प्रकाशित किया गया है।
आरोप
लियू पर कंपनी ने लगाया नग्न तस्वीरें देखने का आरोप
मुआवजे का भुगतान करने से बचने के लिए कंपनी ने कहा कि लियू के साथ यह व्यवहार इसलिए हुआ, क्योंकि उन्होंने कंपनी की नीतियों का उल्लंघन किया था।
उन पर काम के दौरान नग्न तस्वीरें देखने और असंबंधित वेबसाइट सर्च करने का आरोप लगाया गया था।
हालांकि, एक खेल संपादक के रूप में काम करने के कारण लियू ने तर्क दिया कि उन्होंने वे तस्वीरें काम के उद्देश्यों से देखी थीं।
कानून
लियू को अंधेरे कमरे में बंद करना अवैध था-अदालत
अदालत ने फैसला सुनाया कि 'श्रम अनुबंध कानून' के तहत लियू को अंधेरे कमरे में बंद करना अवैध था, जो कंपनियों को कर्मचारियों के लिए काम करने की उचित स्थिति प्रदान करने का आदेश देता है।
इस पर कंपनी ने कहा कि वे मानते हैं कि श्रम कानूनों में समस्याएं हैं, जो आर्थिक विकास में बाधा डालती हैं।
कंपनी ने इसपर कोई अन्य टिप्पणी नहीं दी, वहीं ऑनलाइन यूजर्स बड़े पैमाने पर अदालत के फैसले का समर्थन कर रहे हैं।