लॉकडाउन में इन टिप्स की मदद से करें अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित
इस समय ऐसी परिस्थितियां बनी हुई हैं कि सारे ऑफिस काफी दिनों से बंद हैं और लोगों को घर से ही काम करना पड़ना रहा है। घर से काम करते समय लोगों को काफी दिकत्तों का सामना भी करना पड़ रहा है। जिस कारण वे धीरे-धीरे अपना अत्मविश्वास भी खोते जा रहे हैं। ऐसे में कंपनियों को अपने कर्मचारियों को प्रत्साहित करना चाहिए। यहां कर्मचारियों को प्रत्साहित करने के लिए कई टिप्स दी गई हैं।
ऑनलाइन गतिविधियां कराएं
घर से और अलग परिस्थितियों में काम करने से कर्मचारियों पर मानसिक प्रभाव पड़ता है। ऑफिस में काम करते समय कर्मचारियों को एक-दूसरे से बाते करने और टीम के साथ विभिन्न गतिविधियों में शामिल होने का मौका मिलता है। इस बात का ध्यान रखते हुए कंपनियों को ऑनलाइन क्विज़ जैसी गतिविधियों का आयोजन कराना चाहिए। जिससे कर्मिचारियों को एक दूसरे से बात करने का और काम से हटकर कुछ करने को मिलेगा।
ईनाम और रिवॉर्ड दें
ईनाम और रिवॉर्ड से किसी को भी प्रोत्साहन मिलने में मदद मिलती है। कंपनी अपने कर्मचारियों को रोजाना या साप्ताहिक कुछ टास्क दें और उन्हें पूरा करने वाले को ईनाम या रिवॉर्ड हैं। इससे आपका काम भी अच्छा होगा और उन्हें कुछ नया करने या सीखने के लिए प्रोत्साहन भी मिलेगा। इसके साथ ही आप काम से हटकर भी कुछ टास्क करा सकते हैं, जिससे वे थोड़ा फ्रेश महसूस करेंगे।
काम से हटकर मीटिंग करें
घर से काम करते समय ज्यादा से ज्यादा मीटिंग करना बहुत जरूरी है। वहीं ऑफिस के काम के अलावा भी आपको मीटिंग करनी चाहिए। इस समय उन्हें होने वाली दिकत्तों के बारे में उनसे बात करें। उनसे पूछे कि वे आगे क्या करने की सोच रहे हैं या इस समय क्या नया कर रहे हैं। साथ ही काम को लेकर भी उनकी परेशानियों को समझने पर ध्यान दें। इससे उन्हें प्रोत्साहन मिलेगा।
कंपनी में सब सही चल रहा है इसके बारे में बात करें
लॉकडाउन के कारण कई कंपनियों से कर्मचारियों को निकाला जा रहा है, इसको लेकर भी कर्मचारियों में काफी तनाव है। इसे दूर करने के लिए आपको उऩ्हें बताना चाहिए कि कंपनी में अभी इस प्रकार की कोई परेशानी नहीं है। इससे उनका तनाव कम होगा।
