TCS ने दी देशभर के इंजीनियरिंग कॉलेज से 10,000 से अधिक फ्रेशर्स को नौकरी
क्या है खबर?
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने नए भर्ती अभियान के तहत 10,000 से अधिक फ्रेशर्स को नौकरी दी है।
मनीकॉन्ट्रोल की रिपोर्ट के मुताबिक, इस भर्ती अभियान के बारे में कई कॉलेजों ने पुष्टि भी की है। इस वित्तीय वर्ष में कंपनी अपने मांग में सुधार करने के लिए बड़ी संख्या में कर्मचारियों की भर्ती कर रही।
कंपनी ने पिछले महीने घोषणा की थी कि उसने नेशनल क्वालिफायर टेस्ट (NQT) के माध्यम से फ्रेशर्स की भर्ती शुरू कर दी है।
नियुक्ति
3 श्रेणियों में हो रही नियुक्तियां
TCS फ्रेशर्स की नियुक्तियां 3 श्रेणियों (निंजा, डिजिटल और प्राइम) में कर रही है।
निंजा श्रेणी में विभिन्न भूमिकाओं के लिए 3.36 लाख रुपये प्रति वर्ष का पैकेज दिया जाता है, जबकि डिजिटल और प्राइम श्रेणियों में 7 लाख रुपये और 9-11.5 लाख रुपये का वार्षिक पैकेज दिया जाता है।
डिजिटल और प्राइम प्रोफाइल प्राप्त करने वाले छात्रों को विकास भूमिका के लिए रखा जाएगा, जबकि निंजा प्रोफाइल वाले छात्रों को सहायक भूमिकाओं में रखा जाएगा।
लक्ष्य
TCS इस साल 40,000 फ्रेशर्स को देगी नौकरी
वर्ल्ड इकनोमिक फोरम (WEF) में TCS के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) और प्रबंधन निदेशक (MD) के. कृतिवासन ने कहा था कि सकारात्मक कर्मचारियों की संख्या तभी दिखेगी, जब कंपनी मांग के दृष्टिकोण को बेहतर तरीके से संभाल पाएगी।
इससे पहले, TCS ने कहा था कि उसने वित्तीय वर्ष 2024 में 40,000 फ्रेशर्स को जोड़ने की योजना बनाई है। कंपनी ने वित्तीय वर्ष 2023 के दौरान 22,600 कर्मचारियों को जोड़ा, जो वित्तीय वर्ष 2022 में 1.03 लाख कर्मचारियों से कम है।