TCS ने लगातार दूसरी बार वरिष्ठ कर्मचारियों के भत्ते में की कटौती
क्या है खबर?
भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने वरिष्ठ कर्मचारियों के तिमाही परिवर्तनीय भत्ते (QVA) में लगातार दूसरी तिमाही में कटौती की है।
मनी कंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों ने ऑफिस से काम करने के नियमों का पालन किया, फिर भी कुछ को भत्ते का केवल 20-40 प्रतिशत ही मिला।
कंपनी के एक कर्मचारी ने बताया कि उन्हें पहले 50,000-55,000 रुपये मिलते थे, लेकिन अब यह घटकर बहुत कम हो गया है।
नीति
TCS की कार्यालय उपस्थिति नीति
TCS ने पिछले साल कर्मचारियों के वेतन में परिवर्तनीय वेतन को ऑफिस उपस्थिति से जोड़ दिया था।
अब, कर्मचारियों को पूर्ण तिमाही परिवर्तनीय वेतन प्राप्त करने के लिए कम से कम 85 प्रतिशत उपस्थिति की आवश्यकता है। अगर कर्मचारियों की उपस्थिति 60 प्रतिशत से कम होती है, तो वे तिमाही बोनस के लिए पात्र नहीं होंगे।
कर्मचारियों के प्रदर्शन के आधार पर, जूनियर कर्मचारियों को उच्च QVA मिला, जबकि वरिष्ठ कर्मचारियों को कम भुगतान मिला।
TCS की वेतन वृद्धि और कर्मचारियों की स्थिति
TCS की वेतन वृद्धि और कर्मचारियों की स्थिति
TCS ने अप्रैल, 2024 में वेतन वृद्धि की शुरुआत की, जबकि उसके प्रतिद्वंद्वियों इंफोसिस और HCL टेक ने इसे बाद में किया। TCS ने इस तिमाही में 25,000 से अधिक कर्मचारियों को पदोन्नत किया।
हालांकि, तीसरी तिमाही में कर्मचारियों की संख्या में 5,370 की कमी आई, जो पिछले तिमाहियों में कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि के बाद एक उलटफेर है।
इसके बावजूद, कंपनी की डील पाइपलाइन मजबूत रही है और आने वाली तिमाहियों के लिए अच्छा माहौल बना है।